Compensación De Trabajadores Catastróficos

Tan pronto como sufra una lesión grave en el trabajo, usted y su familia se enfrentan a algunas preguntas realmente importantes:

  • "Cuánto tiempo estaré fuera del trabajo?"
  • "Alguna vez volveré a trabajar?"
  • "Cómo voy a llegar a fin de mes?"
  • "Quién es mi doctor?"
  • "La compañía de seguros me cuidará?"

Estas son preguntas legítimas. Y al responderlas, puede pensar que tiene opciones y opciones. Pero no lo haces.

En el sistema de compensación laboral, las decisiones más importantes sobre sus beneficios y atención médica ya se tomaron para usted, incluso antes de que ocurriera su lesión. No tiene elección sobre qué compañía de seguros cubrirá su reclamo de compensación laboral. Si su empleador cumplió con la ley y tiene un seguro de compensación laboral, esa elección se tomó mucho antes de que se lesionara.

No tiene una opción real sobre su médico tratante. Si la lesión fue lo suficientemente grave, lo enviaron a la sala de emergencias más cercana. Luego lo enviarán a la "clínica industrial" donde se paga a los médicos para que lo obligue a volver a trabajar, independientemente de cuán grave sea su lesión. Y luego, le darán una lista de médicos aprobados por la compañía de seguros para elegir, que están, de una forma u otra, al servicio de la compañía de seguros.

No tiene elección sobre su ajustador. No hay elección sobre qué tratamiento se aprueba para usted. No hay elección sobre los tiempos de espera. No hay elección sobre si la compañía de seguros está dispuesta a aportar el dinero y los recursos para tratarlo adecuadamente, o si lo cambiarán a muerte.

La única decisión que puede tomar libremente es quién será su abogado. Y esa elección, esa decisión, será una de las decisiones más importantes de tu vida.

Así que aprovechemos este momento para tener una conversación franca sobre la situación en la que se encuentra y el sistema de compensación laboral de nuestro estado.

Una conversación con Chris Asvar sobre el sistema Work Comp:

Asvar-Law-Leaning "Bienvenido a Asvar Law. Permítanme decir primero que no hay dos compañías de seguros iguales. No hay dos ajustadores, incluso dentro de la misma compañía de seguros, separados por un cubículo, son iguales. Todavía hay un pequeño número de personas de seguros que lo intentan para ayudar a los trabajadores lesionados y proporcionarles los beneficios que se merecen, y yo, por mi parte, les agradezco por tomarse en serio las obligaciones éticas de su trabajo y luchar contra las presiones laborales que enfrentan a diario para reducir costos y beneficios. la gente es la preciosa excepción, la pequeña minoría de ajustadores y ejecutivos de las compañías de seguros que están luchando contra las propias normas de la compañía para brindar atención y compasión.

Lo más probable es que usted sea una de la gran mayoría de las personas a quienes este sistema les está cambiando. Estoy dispuesto a apostar que antes de su lesión laboral, usted era una persona trabajadora y productiva que se enorgullecía de los beneficios que trajo a la comunidad. Ya sea un florista, un trabajador de la construcción o un ejecutivo de ventas, usted se puso de pie, pagó sus cuotas y tal vez mantuvo a una familia. La gente dependía de ti.

Pero debido a su lesión relacionada con el trabajo, ahora está sujeto a un sistema de atención médica depredador, poco ético e ineficiente cuyo único objetivo es maximizar las ganancias para las compañías de seguros y minimizar los costos para los empleadores. Como regla general, usted, el trabajador lesionado, no es una prioridad en este sistema. Cualquiera que te diga algo diferente te está mintiendo.

Si tiene una lesión menor, como un tobillo torcido o un dedo roto, en su mayor parte el sistema eventualmente lo cuidará y lo llevará de regreso al trabajo. Pero si sufrió una lesión catastrófica que le cambió la vida (como una lesión cerebral o una lesión de la médula espinal), hay enormes fuerzas en su contra para despojarlo de su derecho ético a un tratamiento médico adecuado, minimizar sus lesiones y evitar pagar beneficios, para que la compañía de seguros pueda controlar sus costos y ahorrar toneladas de dinero.

Sigo usando la palabra "ético", porque la palabra "legal" está fuera. Olvídate de "legal". Poderosas compañías de seguros y empleadores ya controlan las leyes de compensación de trabajadores a través de su control de la legislatura de California y el gobernador que estuvo en el poder durante los últimos 8 años. Han hecho del sistema de compensación laboral de California uno de los sistemas legales más complicados del mundo. Cualquier persona que le diga que usted es un rival contra el ejército de expertos y operativos contratados por las compañías de seguros con el único propósito de negarle atención médica, le está mintiendo.

Hay docenas de ejemplos de por qué, pero considere esto: una compañía de seguros pagada que opera con un "M.D." después de su nombre, quien nunca se ha conocido, puede cancelar y anular las solicitudes médicas de su médico tratante y quitarle el tratamiento médico que le salve la vida con solo tocar el teclado. Y no hay mucho de lo que puedas hacer al respecto.

En el mejor de los casos, después de que la primera corporación haya tomado su derecho a tratamiento médico, puede apelarlo solo a una segunda corporación. Y allí, en esa segunda corporación, ni siquiera tiene derecho a saber quiénes son los médicos revisores. Son personas sin nombre y sin rostro que toman decisiones sobre tratamientos médicos que salvan vidas, ¡y su anonimato está escrito en la ley! Por lo que todos saben, los médicos empleados por esa segunda corporación, también fueron empleados por la primera corporación que eliminó su tratamiento en primer lugar.

En casi todos los casos, le han quitado su derecho legal de ir a la corte y pedirle a un juez, en forma humana, que revise su reclamo y decida si tiene derecho al tratamiento que le negaron. El sistema de compensación para trabajadores es un sistema legal en el que un lado (compuesto por las compañías de seguros y los empleadores) tiene el control de las leyes, y el otro lado (los trabajadores lesionados) simplemente hace todo lo posible para sobrevivir.

Las sociedades siempre han tratado con fuerzas poderosas que barren del cielo y rezan por los miembros más débiles de una sociedad y destruyen las vidas de hombres, mujeres y niños. En la antigua leyenda, este mal y el caos se representaba como un dragón que escupe fuego que repentinamente aparecería y quemaría casas, y rezaría sobre personas indefensas usando sus enormes garras. Los dragones eran criaturas inmorales altas, todopoderosas, con escamas brillantes e instintos despiadados.

Desafortunadamente, nuestras leyes actuales permiten que las compañías de seguros y los grandes empleadores corporativos asuman el papel de los dragones modernos. Son gigantes, todas poderosas entidades con miles de millones de dólares en activos, administradas por ejecutivos inteligentes y docenas de expertos financieros y médicos que se sientan en edificios altos y relucientes que habitualmente toman decisiones despiadadas sobre su reclamo médico, es decir, sobre su vida, sin cualquier temor a consecuencias legales. Toman sin dar y no tienen remordimientos por dejarlos a usted y a su familia sin hogar. Sus negaciones sin sentido y con fines de lucro de tratamiento médico y beneficios médicos son la versión moderna del mal y el caos desatados en la vida de los trabajadores lesionados de este estado.

"Entonces, cuando tomas la decisión más importante de todas, al elegir a tu abogado, asegúrate de que el abogado que elijas sea un asesino de dragones".

En Asvar Law, tenemos el récord del mayor acuerdo o premio de compensación para trabajadores en la nación. El año 2012 fue la primera vez que rompí el récord nacional en acuerdos de compensación de trabajadores. En 2017, el equipo de abogados y especialistas de apoyo muy unido y dedicado de Asvar Law batió el récord de 2012, con un acuerdo de $ 10 millones contra un gigante mundial de seguros. Nadie ha mostrado más éxito en responsabilizar a estos dragones modernos que nuestra empresa.

Aceptamos un número muy pequeño de casos cada año, porque sabemos el inmenso tiempo y esfuerzo que requiere la representación de un cliente con lesiones catastróficas. Cuando la vida y el futuro de ese cliente dependen del resultado, para el cual nunca puede haber una garantía, gastamos nuestra sangre, sudor y lágrimas y ponemos nuestra fe en nuestro cliente. Nuestros poderosos adversarios tienen la ley de su lado, pero eso no es rival para la verdad.

Porque la verdad está de nuestro lado.

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